Folkwang

多样性门户

富克旺根艺术大学坚信多样性人力资源是创新的源泉,有着通过发挥价值来创造价值的功能。有意识地发挥多样性的潜力是我校发展中的核心任务之一。
相应地,多样性也已经制度化,校长办公室针对性别与多样性管理委派了督导专员,目前由 Dr. Karoline Spelsberg (卡罗琳·斯培尔贝格博士) 担任。专员的主要任务是就多样性在学习和教学上具有的各种意义向全校人员提供更多的咨询服务,并且协助主管领导开发和实践多样性的战略。此外,本校的终身教育中心也向全校人员提供支持,设置了面向多样性的培训课程,并且针对大学发展进行系统的质量监控。监控纳入社会研究科学采用的质量和数量原理,同时与相关负责人共同视察学生多样性的需求,改进确保成功完成学业的条件。

2014年 "塑造多样性北威州" 证书

本校在2014年 "塑造多样性北威州" 的面试竞赛中成绩卓越,经过决赛评审后,北威州科研部长 Sevenja Schulze 于2014年12月向富克旺根艺术大学颁发 "塑造多样性北威州" 证书。本校多样性督导专员 Dr. Karoline Spelsberg 上台领奖。

不同是优势 — 多样是机会

建立国际合作关系和项目在富克旺根艺术大学占据中心地位,所以保证国际化的质量是我们关注的首要任务之一。在德国科研基金协会创导的 "不同是优势 — 多样是机会" 的框架下,富克旺根艺术大学积极发展应合学生多样性的典范战略和措施。在 2012年的 "塑造多样" 面试竞赛中,本校首次与其他七所德国高校获得 "塑造多样" 证书。 多样性项目的领导工作由校长室委派的性别和多样性管理督导专员负责。